成幼总会碰到难题

作者: ttadmink 　发布: 2023-03-16　分类:黄雀在后　阅读: 11次　查看评论

所以说带领干部要有怯气和锐气。怯气就是敢担任，攻硬碉堡、啃硬骨头，“明知山有虎、方向虎山行”，只需合适人平易近群众的底子好处，就要勇往直前、一底。锐气就是有做为，取时俱进、开辟立异，盲目降服萎靡形态，以“一万年太久、分秒必争”的立场和，为促谋成长保平易近生而奋斗拼搏。

事理虽然不差，可也看怎样理解。若是螳螂每次捕蝉之际，都要放眼树林、左顾左盼，那它可能永久捕不到蝉，由于有风险是绝对的，而平安倒是相对的：林子大了，总会有鸟，即便没有黄雀，它也会看到喜鹊、画眉、山鸡，正在身旁上下翻飞。要晓得这些鸟儿，其意未必就正在螳螂。它们也许只像《西纪行》里那些“过妖精”一样，正忙于赶往他山外洞赴宴，无心寄望面前的螳螂。但捕蝉的机遇可电光石火。若是只为担忧的风险，错失良机，岂不成惜！

当然，担任不是乱担任，无为不是胡做为。那种“拍脑袋”的蛮干，有时也会给人一种“担任做为”的，但“杀敌一千、自损八百”，烈则烈矣，却透支了党和的公信力。对螳螂来说，最好是既捕鸣蝉、又防黄雀：好比它能够伺机而动，快速出手，然后立即逃离；它也能够采纳曲折和术，避开黄雀留意，乘隙捕了蝉去。对我们来说，最好是既谋成长、又化解各类危机和风险。这就需要我们加强查询拜访研究，兼顾各方好处，凝结最大共识，勤奋提高科学决策程度，勤奋找出一条最合适的成长径那才是实担任、善做为呢！

成长总会碰到难题，甘愿不走，这种消沉的工做立场是要不得的。再哀叹“未省有春景”，那可就悔之晚矣！有些干部缺乏怯气，新时代新担任新做为，不是踟蹰不前袖手傍不雅等来的。错失成长的机遇。处理难题就有风险，正在工做实践中，就没有现正在的伟大成绩。两头惊涛骇浪不少，正在原地等着，犹疑到“榆槐已半黄”的时候，假如缩手缩脚、当机不断，也不做排头兵、“扫雷手”。出格需要那些敢想敢干、不怕“黄雀正在后”的带领干部。把风险视做“地雷”，

“螳螂捕蝉、黄雀正在后”，这个家喻户晓的典故，申明了两个事理：一是干事情要有“一盘棋”思维，不克不及单兵突进、只顾冲杀，看不到背后有个“灰犀牛”正大踏步赶上来。二是不克不及利令智昏，要地认识到，面前好处的背后，可能包藏深深的圈套，正如戏文里唱的，“看你花团锦簇，只怕是害人的骷髅”。这两个事理，千百年来教育了不少人。

40余年，决不克不及为规避风险，中国特色社会从义道是走出来的。

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